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資訊篇

【悟空看熱點】官方回應 影響登月離職人才事件的反思

發(fā)布時間:2018-09-27

  相信今天不少人的朋友圈都被《離職能直接影響中國登月的人才,只配待在國企底層?》刷屏了吧。文章中曬出的“張小平參與我所型號研制情況”說明截圖,將張小平夸得天上有地下無,沒了他火箭都沒法上天,中國登月工作都要受影響,可這樣的高級人才在國企里年薪只有12萬,這種說辭一下子吸引了大家的關(guān)注,文章也迅速爆紅,頻頻被轉(zhuǎn)發(fā)傳播。

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網(wǎng)絡(luò)中流傳的說明截圖

  27日下午,記者聯(lián)系了文章所提到的張小平之前就職的中國航天科技集團公司第六研究院院長劉志讓,劉院長對網(wǎng)絡(luò)上大家關(guān)注的熱點進行了說明。

  他表示,張小平“本人擅自離職,經(jīng)多次談心做工作無效,為挽留此人,單位通過法律途徑提起仲裁,在提供給相關(guān)機構(gòu)的材料中有夸大其作用和貢獻的表述,被其及網(wǎng)絡(luò)利用進行炒作。培養(yǎng)人才是付出代價的,單位希望挽留是可以理解的,我們要為大批基層默默無聞工作的人點贊,更要看到中國航天事業(yè)發(fā)展離不開自力更生、無私奉獻的航天精神?!?/p>

  劉志讓告訴記者,相比過去,研究院這兩年被民營火箭公司挖走的人多一些,但是張小平的離職不存在影響任務的問題,劉院長表示,研究院的技術(shù)骨干很多,張小平主要搞論證、研發(fā)和理論計算,水平是有的,但因優(yōu)秀的骨干較多,所以對全局并不會產(chǎn)生太大影響,但是研究院也會反思更多的方式,留住人才。

下附網(wǎng)傳文章部分截圖

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